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-
- Empleado
- Comida / Restaurante
[Subsidio parcial de vivienda !] Chef de sushi ・ Se necesita chef ! Únete a nosotros en Houston ? Si no tienes experiencia pero quieres probar algo nuevo, por favor aplica !.
Nippon Restaurant, Inc.
Requisitos de la solicitud |
||
Estado de Empleo | Empleado | |
---|---|---|
Tipo de trabajo | Comida / Restaurante | |
Idioma | Inglés/Japonés | |
Número de posiciones | Unas cuantas personas | |
Ubicación de trabajo |
4464 Montrose Boulevard, Houston (Montrose), Texas, 77006 US
|
|
Horas de trabajo. |
10:00~22:30
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Descripción de trabajo | Sushi chef ・ Como chef, eres responsable de servir a los clientes y preparar los productos ・. | |
Compensación |
Detalle de la entrevista
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Vacaciones - días festivos | Dos fines de semana seguidos están completamente cerrados, al igual que todos los lunes y martes. | |
Salario / beneficios | ・ Algunos beneficios de seguro disponibles ・ Sobornos disponibles ・ 20% de descuento para empleados Los detalles se proporcionarán en la entrevista. |
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Imagen / Vídeo |
Perfil de la Empresa |
|
Nombre de la Empresa | Nippon Restaurant, Inc. |
---|---|
Company Phone | 7135233939 |
Establecimiento | 1986 |
Representante | Naomitsu Yoshida |
Nombre de la compañía registrada | Houston |
Número de empleados | 15 |
Sitio web | https://www.nippon-sushi.com/ |
Aplicar / Seleccionar |
|
Método de aplicación | |
---|---|
Proceso de Selección / Horario | Por favor aplique a través del enlace 'Aplicar aquí'. *Póngase en contacto con nosotros por teléfono si tiene alguna duda. |
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Período para Publicar: 2024/04/26 (Fri) - 2024/05/27 (Mon)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
8 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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